公务员具体来说系列(三)：做要好好做，说要好好说

熟人都只向我吐槽问道，都只单位交给医疗机构的特殊任务很多，她短时间被两个的下属逼疯了：A只告诉他用动手事，追问的特殊任务，如果熟人不去过问，就注定不告诉他完了成从未；另一个B呢，近乎一件事情要来报请六七次，还从未实质性的实质性。都只因为特殊任务重，医疗机构又人手依赖于，熟人是医疗机构负责人，看上去自己成了连轴转的磨心。A这边的特殊任务，虽然熟人已多次追问他要即时通知实质性具体情况，A也每次商量，可就是日光看见他坐在长椅上似乎厌烦的样子，不来尽早通知，有时熟人忘了完了其他的岗位，想起A的特殊任务实质性，叫A出去一问，还卡在某个点上未促进，所需熟人执意协商其他医疗机构的主导或是结构上单位。只想B的特殊任务并未来报请过七八次了，自己也每次都给了她思维，理一定会完了成得差不多了吧，一问，还在写拟议，纠结用词。熟人感叹问道：这二人要是能中都心等一下就好了。

行政机关明星，时常未洞察报请通知的旋律和以往。就熊熟人的两个的下属，就是两个颇为典型的"不算"和"过度"的例子。如何恰到好处地在岗位加短时间中都动手好给主导的报请通知呢？归纳起来，可以用"动手要尽力动手，问道要尽力问道"来概括。

公务员具体来说第一部(三)：动手要尽力动手，问道要尽力问道

1、 认识主导的要求和人格

作为主导，所需对整个部门的岗位透过统筹，所以不可能也从未必要对每项岗位都亲历亲为，确切的岗位特殊任务都所需的下属们来分别完了成。所以，一方面主导想各项岗位都能顺利加短时间，所需的下属们合乎加短时间岗位的能力；另一方面又担心局势失控，所需洞察岗位的正向，随时做到岗位的实质性具体情况，常常是重点岗位的实质性具体情况。

公务员具体来说第一部(三)：动手要尽力动手，问道要尽力问道

2、 岗位的正向、实质性的不可或缺链表、相遇了疑虑、完了成的结果要即时通知给主导

基于第一点写到的原因，作为分担确切岗位特殊任务的的下属，就要做到好报请通知的旋律和以往。一般来问道，主导追问了岗位特殊任务，你可以就特殊任务完了成的时间段要求透过报请。便按照时间段要求和岗位时序排出岗位的拟议。在按照拟议加短时间的更进一步中都，如相遇疑虑，理应即时通知给主导，都能主导协商和协商。岗位实质性的不可或缺链表完了成具体情况也理一定会即时给主导透过通知，让主导心中都有数。熊A那样，只是默默地他用干，既不通知实质性，也不通知结果，主导就无从认识你的岗位具体情况，遇上重要的岗位特殊任务，明白就会更加沮丧。

公务员具体来说第一部(三)：动手要尽力动手，问道要尽力问道

3、 按照主导追问的正向和思维即时加短时间确切的操作更进一步

在主导确定岗位正向和思维后，作为确切承办人，理应即时加短时间确切的操作更进一步。这个加短时间岗位的更进一步就是对你岗位能力的抉择。熊B那样，日光报请通知，迟迟不行动，当主导所需结果时，更进一步都还从未开始，这就会让主导怀疑你的岗位能力和岗位态度。

总之，"日光动手不问道"、"日光问道不动手"都不是正确的岗位方式则，未让主导十分满意。行政机关明星要在岗位中都逐步历练，做到好"问道"和"动手"的间的关系融合。