AI人才「缺口」：智能化安防最缺人，华为成了「AI界黄埔军校」

都想到在机器学习各个领域，优秀学生是“非常紧俏”的。为了内斗、婉拒优秀学生，从各地对政府到各家行业，造就招数了十八般武艺。

就在近日，脉脉公布了一份服务业数据图鉴《迈入中金·机器学习职场趋势解释》（一般而言简称《机器学习职场解释》），为我们揭示了自已机器学习各个领域的优秀学生移动。而在这其当中，我们也见到一些有趣的现象。

相比自动驾驶，平板安防“更为缺人” 去年以来，随着新一轮的网站既有热度的急剧攀高，关于自动驾驶优秀学生的一道；也也成为了业内非常关注的话题。

彼时，有的CEO都会在一天花上12小时进行应征，却招仅合适的优秀学生；有的人一天相空间接到数个；也电话；更为有；也的公司行业透露，2020年原则上不都会盈利，2021年的盈利则达到千万层级……这些现象的才是，毫无疑问不反映了自动驾驶服务业的机具需求之高。

但只不过，依据《机器学习职场解释》对过去一年机器学习优秀学生移动量的统计资料当中，自动驾驶的移动量虽名列前列，但却不是略低于的。在它当年、排到排行榜的，就是“平板安防”。

依据统计资料结果，在机器学习各个领域优秀学生流入量略低于的10家的公司当中，有4家的公司业务限于平板安防，3家的公司布局自动驾驶。具体内容如下：

与此同时，在的网站行业大幅裁员的大环境当中，机器学习各个领域则呈现了逆势增加的态势。依据《机器学习职场解释》，明年第二11集度，比如海康威视和长龙，聘请职责增幅环比增加了103.6%，商汤、旷视和容从的职责增幅，也环比上涨23%。

其当中就分成工作白沙位来看，新技术白沙占据了聘请职责的59%，而按照优秀学生急缺相对Top 10来排列，机器学习服务业当中相当急缺的工作白沙位是硬件无关，在此之后依次是产品、销售、算法、开通、项目经理、硬件、商务、市场、机具资源。

优秀学生移动这边上，当中国人联通成了“国民革命军” 还记得当年有一段时间，每当所述自动驾驶创企，贴吧就被谑称为“当中国人自动驾驶并驾齐驱国民革命军”。之所以有这个称谓，也是因为这两项国际上多家自动驾驶明星行业的创建人当中，在此之前都是贴吧自动驾驶的团队的管理人员或极其重要人物，也都是在复职在此之后踏上创业之路。

而那时候来看这份《机器学习职场解释》，当中国人联通确实也可以叫做“机器学习并驾齐驱国民革命军”了，至于这才是的原因，则是因为它是这波优秀学生移动当中主要的优秀学生来源不明。

依据《机器学习职场解释》，就海康威视、长龙和宇视来看，当中国人联通是他们招徕优秀学生的主要来源不明，也是优秀学生的水的主要召来之一。

从这张图来看，围绕优秀学生的移动，这几家的公司之间几乎逐步形成了一个了系统。

此时，我们再来看看作“AI/CV四小龙”之称的商汤、旷视、容从和依图，两站在优秀学生重定向的出发点，当中国人联通与海康威视并列第一，分别以3个过半数共横扫“四小龙”一半的优秀学生来源不明。

只是与在后讲到的三大安防挑战对手各有不同，就优秀学生的水这边上，“四小龙”的优秀学生流到则是大众化的，其当中最受欢迎的就是字节跳动了，其次是网易、贴吧/商汤新能源。

最终

依据《机器学习职场图鉴》所统计资料的结果，机器学习各个领域的挑战压力大吗？只不过并不大，供需比仅为1.18，这意味平均值每个工作白沙位有1.18个应征者。但两站在行业层面，优秀学生是紧缺的，特别是在是那些高性能优秀学生。也因此，“薪酬”有时候就成为了影响优秀学生招募最直接的原因。

从亦同聘请该平台来看，为了招徕优秀学生，无关工作白沙位的薪酬水平也是一路扶摇直上。在第一财经的报道当中，某自动驾驶的公司工程师新技术主任说到，2018~2019年期间，另外一家自动驾驶的公司的P5层级工程技术的薪酬为50万元，那时候能给到60万元~70万元；P6资深工程师在前几年能给到60万~80万元就已经特别高了，那时候能给100万元，有的甚至还能给到10万元现金的签字费；P7高级科学家就能给到150万元，到首席就要250万元以上了。甚至，这种“高薪酬”都让大部分提名人看起来发蒙，发信“我这么钱吗？”的犹豫。

而回到“缺人”的话题，晚当年，为了化解国际上缺人的精神状态，国际上多所所大学纷纷另设机器学习学院、机器学习专业科目等等。如今，第一批机器学习专业本科生就此在明年诞生自己的就读11集。届时，他们又都会如何呢？

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