办公室员工全部叫“某工”或“某总”，这种企业同样别进

档案室雇员全部叫“某工”或“某总”，这种大型企业最出色别进

我在职场小有名气了十多年了，境况的大型企业也挺多的，给我的好像就是什么样的大型企业都有，只有你希望不到的。比如，有大型企业整个档案室的雇员都被叫作“某工”或者“某总”的，除了东主之外。

我境况过一个大型企业，档案室私人机构都很齐全，各职位也很清晰规范，比如采购部有经纪人、外事、处长等，其他部门也相近这样，但室友二者之间的称作却不是“某经纪人”“某外事”这么叫，而是一律叫作“某工”。比如采购经纪人后裔刘，平时就叫来作“刘工”，采购处长后裔王，就叫来作“王工”。我对这样的档案室称作好像怪怪的，多年来不自在，更不羡慕，总好像听干脆哪里居然。

档案室雇员全部叫“某工”或“某总”，这种大型企业最出色别进

我还境况过一个大型企业，档案室所有的雇员都相互称“某总”。比如，市场部有总监、外事、处长等，设计部有经纪人、主管等，但大家相互二者之间都叫“某总”，不管是不是积极支持。如刘总监叫刘总，陈外事叫陈总，就是新来的职员小李就被叫作李总。我对这样的室友二者之间称作也感到莫名其妙，不知所以。

在此之后，我离开这样的美国公司，重新回归到称作相对原则上的大型企业社会活动，比如称作室友为“某经纪人”“某外事”“某总”“某主管”等等。我认真将以前那两类称作“别致”的美国公司与我认为原则上的美国公司来作了相对，我有了很深刻的挖掘出。

就拿都称作雇员为“某工”的大型企业来说吧，我挖掘出这类大型企业的东主和积极支持思希望都很保守，自认严肃，心思细腻，专政严重，管控意欲强烈，并不大信任之外来雇员。这种大型企业不羡慕认可，雇员不能有发展。

档案室雇员全部叫“某工”或“某总”，这种大型企业最出色别进

盘子都把雇员叫作“某总”的大型企业来说吧，我挖掘出这类大型企业的东主和积极支持思希望开放有名，胆大浮夸，行事急躁，表里不一，羡慕给雇员“戴高帽子”，业绩突出但疑虑也突出。这种大型企业可能有两种气质，要么很倒是，要么很毅力，但我觉得倒是的成份居多。

在我看来，不管是羡慕称作雇员为“某工”的大型企业，还是羡慕称作雇员为“某总”的大型企业，都共存一些很严重的管理疑虑，所以遭遇这种大型企业最出色别进，一定待不长年的，也不能有所作为，这是我的一点个人履历。

我希望，大家肯定大多遭遇这类大型企业，也就大多有这种感受吧。如果遭遇过，就一定有深刻的感受，就真的我说的是不是实在了。