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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:安全   2023年10月17日 12:16

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。网友一:无论哪一方面更重要,都属于个人的财富。无论是本科还是研究生学历,到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。如果是三年工作经验,且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手。尤其是在技术类的岗位上,比如程序员、技术开发等,丰富的工作经验能让你在各种情况下如鱼得水,处理各种突发情况与客户的需求。如果是三年研究生,那你在毕业以后应该会成为该领域的专家。尤其是医学或者学术研究领域里,你扎实的理论知识将会给你带来不小的竞争力。另外,有些岗位是有最低学历限制的,比如大学老师,校长,企业管理者等等,有的学历不到,是连门槛都进不去的。这时候,学历就显得异常重要。网友二:在不同的职业中,经验和学历的重要性是不一样的:1. 如果你想从事以下职业,研究生学历具有竞争优势:翻译、法务/律师、研发/技术、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理。以大学教师为例,上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位,很多知名高校只要国外知名大学的博士。2. 如果你想从事以下职业,没有必要考研:销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量、环境健康安全、物业管理、房地产中介与评估、发行、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/旅游/休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业的专业职业。这些职业工作经验的重要性远远甚于研究生学历,换言之,你读研三年的含金量比不上三年全职工作,尤其是中大规模知名公司的经验。网友三:如果你读研究生也是为了去企业工作,那我建议你最好是先积累工作经验,这也是我的切身体会。除了国企外,其他企业更讲究实用,更看重你的职场经历。我跟一个同学,本科毕业,我选择读研,他选择工作,我读了两年研究生,他跳槽去了京东,赶上了京东快速发展的那几年,等我研究生毕业的时候,他已经是京东的一个中层主管了。读研你会错过一些你本可能遇到的好的职场机会。而且我那个同学在京东工作的时候,又考了在职研究生,拿到了人大的研究生学位,啥也没耽误。网友四:3年工作经验属于一个中等偏下的定位,这时你已经退却应届生的稚嫩但能力还不能独当一面,所以三年工作经验是一个坎,翻过这个坎薪资上涨的快,因为5年工作经验的人,已经是职场上能力较强的人了。而如果你读了三年研究生,这时你才以应届生的身份进入职场,毫无疑问你的起薪比三年前的本科生绝对是高,但是绝对没有一个三年工作经验的本科生高,IT行业攻城狮这种现象就更明显了,所以在这个时间节点来看,肯定是三年经验薪资高。同时研究生的三年你是在投资,也就是花钱,而工作三年你是在赚钱,在金钱投入这方面来看,显然也是三年工作经验好。网友五:你本科毕业之后接着工作,真的挣得钱肯定比研究生多,而且很多人认为早点工作多积累工作经验,这样有利于以后的工作。如果你是这个想法的话,真的高中毕业之后就出来工作,那会是最好的选择,那样真的就会积累更多的工作经验,而很多人觉得高中毕业层次比较低,干不到好的工作,而大学毕业就能找到很好的工作?这也是个问号。一个本科生出来和一个研究生出来,公司对你的定位就会不同,而自己对自己的定位也会不一样。研究生出来工资肯定是比本科生上了一个台阶,而公司一下就把你定位成了一个高端的人才,这样公司给你的资源和权限就会比本科生要高很多。网友六:工学一类,侧重应用,所以本科毕业后,读研的意义相对不大,工作比较好找。以我的母校“大连理工大学”为例,在我校的校园招聘会上,很多工科毕业生简直是企业的香饽饽。我宿舍对面的4个小伙伴在仅仅一上午的招聘会上,每人都拿了四五个不错的offer,工资上万,可谓是易如反掌。所以,工科一类的大学毕业生,直接去参加工作,在工作中走上晋升之路,是非常好的选择。网友七:考研与不考研当然有区别考研,增加的是你的学历,而工作三年中你会明白社会的生存法则其实,你考研是为了什么,只是看别人考研,你也跟着读研吗?如果读完研,他们都读博的话,是不是还要跟着读博呢?然后博士后?圣斗士?最后烈士?在你选择读研还是工作的时候要想好。考研的机会成本我能想到的是:错过秋招500强企业的应聘机会+可能没考上的风险需要投入的成本是:7个月的精力投入+7个月的财力投入还有考研的压力,在这之前你要认清楚这些,再去做选择。工作三年,不知道你的专业是什么,就如软件工程专业,其实对学历要求来说,并不是很高,本科就好,人家注重的是你的技术能力,所以说,有的专业,其实读研不读研都没有多大的区别,不知题主的专业是什么不好评判。不过三年时候很长,长到可以让你成为公司的砥柱,读研三年也可能顺风顺水,说不准呢在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

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参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗?

不可以,参加执业医师考试,必须全日制学历

最后的一抹绿色

当今社会,学历和能力哪个更重要?

这个话题的结论应该是单位上的领导来回答,有些单位的领导当聘用有学历,或高学历的“人才”大伤脑筋后,他就会改变思路,换个用人的方法,重点招些有工作能力的实干人才,这种地方学历就不重要了。有些涉及高科技,或尖端技术的单位领导他会不惜一切代价聘用顶级名牌大学的高才生,一般的学历文品是看不上的,当然也会看你的科技研发成绩。所以学历和能力只有在某个特点地方才能凸显出它的重要性。方觉。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

肯定影响,这个没必要辩论,就算你自己创业懂得多也比懂得少更容易成功,何况要聘用你的公司,资本可不是笨蛋,至少比绝大不多人聪明,同样的价格当然招聘潜力更大的人,学历高至少潜力大的一个重要标准,而且现实是各家公司都有严格的学历要求。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

谢谢您的邀请,下面说一下我的观点吧。 文凭对于找工作来说,我认为还是很重要的。 现在有一种声音,是读书无用论,而且还挺响亮的,得到不少人的回应,但个人的感觉看来,读书无用论主要是确实没有读好书、又或者读好书了但郁郁不得志的朋友们,找的一个发泄的渠道。 现今企业对于一个人的评价,有很多的方面,包括个人能力、经历以及个性,但最能直观或者快速初步体现求职者能力的,就是他的学历,不要去想或者奢望“读书无用论”能得到企业和HR的多少理解,学历或者文凭不好,企业首先会对您的评价打个折,这大概率是一个不争的事实,而且也很合理,试想一下,HR不可能会像您的亲戚朋友一样了解您,没有时间深入去探究您的个性与能力,文凭恰恰是当今社会评价应聘者的一个标准之一,所以在一个岗位有众多应聘者的这种差额选择下,文凭作为一个筛选的标准,无可厚非。 当然文凭绝对不是您是否可以成功应聘的决定性条件,学历不是特别好的朋友不用消极,只要您有足够强的经历和技能,一样可以在面试过程中发光发热! 以上就是我的观点,如果各位看官有不一样的意见,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!

欲尽此情书尺素

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

研究所,和部分招人比较少的单位会看,其他好像也不咋看,但是你得在研究生比人家更优秀才行,不然表现都差不多,优先本科好的也无可厚非。

大嘴姥姥

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我学历也不高,小孩上四年级,小孩的功课也辅导不了,我还要上班,本来给小孩报了课外辅导班,可是不止没效果,小孩还有不爱动脑子的毛病,没办法,自己上了,自己边学习边辅导,反正有网络,另外学校的作业都是有答案的,我家小孩的成绩硬是从不及格弄到现在九十分以上……只是累呀……心累,累到见了人不想多说一个字……

幸福其实就是这样

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

凡能读大专的,不要停留在中专及以下学历能上本科,不要停留在专科有机会拿硕士,拼尽全力要拿到。社会分工越来越精细,要求越来越高,面试的第一关唯有学历是你的敲门砖。

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