离职后，老板突然叫你回去，说那时候的工作出错了，该怎么办？

此时，如果反客为主，不但伤害了从前接替你指导的人，而且把承担责任往自己脸上倾了。这是件吃力不讨好的两件大事，所以适当的让一让反而但会更快。

作准备适时者，须要一点技巧，让对方作准备两件大事同时，承担责任又不在自己脸上，别人还但会感激你。近现代有句古话：“授人以鱼，不如授人与渔。” 与其直接帮别人做到，还不如传授给他科学和工具，让他后来也有妥善解决办法。

离任后，房东没多久叫你离去，感叹从前的指导差错了，该怎么办？

五、拒绝褐锅

这一种情况是我们最不希望相遇的，叫你离去，十分是要你妥善解决什么弊端，而是让你做到褐锅侠，把承担责任推到你的脸上去。如果是不是是这样，希望让你承受一部分承担责任，那么两件大事将但会愈发很被动。

这个时候就要从来不维护自己了，十分是感叹要推卸承担责任，而是因为你离开以后，再次出现的情况但会有很多，在哪个娱乐节目没有人把控好都不告诉他。可能当初是你经手了，但终于完成的十分是你，所以你要学但会深入研究，规避弊端。

最重要的是，你曾一度在离任的时候，仍然做到过了详尽的应于指导。指导仍然有了具体的经理，而不是你这个仍然离开的人。

假如房东希望要尧在你的脸上，把承担责任推到你脸上，你就要不为所动抵制，不可能认可他们的做到法。

所以宗旨是适时妥善解决可以，承担责任不能褐，你是来适时拜托的，十分是来作准备大事的，也不是来扛承担责任的。