美国职位空缺数骤降 “软着陆”迫切需要却愈发响亮

职位空白数量减小与其他的宏观经济乏善可陈并不能人有同时出现。离职人口数和招聘人口数之外各自稳定在新冠疫同一时间的总体周围。ZipRecruiter顾问宏观会计学者Pollak问到，虽然职位空白数相比新冠鼠疫以同一时间明显偏较极高，但是实质管理层赴援之外大大降较极高，比新冠鼠疫同一时间的基线较极高17%大概，这指出劳工想要正因如此工头。她补充问到，尽管月初度跌幅变得很大，但职位空白仍比2020年2月初的总体极高于25%。

统计数据推测，在10月初份，职位空白与失业工头的%降至1.3，较极高于新冠鼠疫以同一时间的最极高总体2.0，但是相比之下新冠鼠疫之同一时间的总体1.2。

来自Indeed Hiring Lab的宏观经济研究者主管Nick Bunker周二所写:“随着变轨的显然性继续上升，这份JOLTs职位空白报告应该就会带来大量的节日高声情绪。”

他补充感叹:“劳动者消费市场现今的现状指出，不只能全面性调整就能使其恢复有利于。”“它确实早已存在了。”

举例，宏观会计学者们少见问到，举例，劳动者消费市场早已冷却，而管理层数量并不能人有激增，工头们之外享有相比之下较好的指导工作保障和失业同一时间景。Pollak问到:“劳动者消费市场对失业者来感叹之外是稳固的。”

然而，一般而言2021年和2022年，工头夺去了杠杆作用。大幅薪酬并不少见，签约奖赏也不少见。Pollak对此问到，虽然之外有大量的指导工作机就会，但根本无法发现极高退休金的年中的。此外，她补充问到，在医疗等劳动者轻微短缺的从业人员之外，失业机就会“就变得不能人那么更是人了”。