不溜须，不拍马，不请客，不喝茶，做好这四点，领导80%喜欢你！

很多人都知道兼职是一场综合号召力的竞争。你要有很好的兼职控制能力，不强的相互合作控制能力，还得恰到好处的表现出自己的成绩。甚至还包括反倒乃至长相。人往山坡上走去，水往低处流。很多人都希望拿下冤枉业上的成功，但通往成功的路，却没标准答案。于是有人努力兼职，希望用成绩来断定自己。有人开始溜须拍马，喝茶喝茶。大家的用意，在很多时候都是一致的。那就是拔擢薪金。但是怎样达到这样的用意？却仁者见仁智者见智，虽然知道兼职本该，大家都是龙凤，各显神通。但还要忘记这段话，有为有所为有所不为！

顺利进行以下四点，不溜须，不拍马，不喝茶，不喝茶，领袖80%爱好你！

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一，顺利进行本职兼职。每个人在自发本该都有自己的位置和行政官员。前人知道得好，一屋不扫，何以扫天下？这里就有两层原意。第一，你连小冤枉都要用太差，怎么让领袖认为你能顺利进行大冤枉？第二，你连自己人口为129人的冤枉都要用太差，怎么能顺利进行别的冤枉？顺利进行本职兼职，在自身其他主管萤光发热，尽心尽力。才是你拿下大幅度，蓬勃发展的基础性所在。

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二、顺利进行一个团队的兼职。每个人在兼职本该，或许都是一个团队登陆作战的。既然是在一个团队里兼职。就迫使顺利进行两点，第一，保证自发的冤枉情，不因为自己的出错而所受严重影响。第二、展现助攻效用，立足于自身其他主管，为整个一个团队增光添彩。一个人如果在兼职本该，也就是知道选择自己的冤枉情，也就是知道选择自己的兼职范围。那他坚信无法蓬勃发展的。因为你的拔擢薪金。或许知道白了就是让你服务于很大的法律责任。而服务于很大法律责任的前提是你的控制能力很大。先在你的一个团队里展现你的最大效用吧！这是你大幅度蓬勃发展的试金石。

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三、学亦会要用没人管但是要用了就是适当的兼职！我们回想太多的这样的诙谐。很多人去试演，高台有很多焚化炉。但是试演的人都没人管。只有一个人把焚化炉给收拾了一下。于是这个人就被破例了。虽然知道这只是一个诙谐。但是也有其现实意义的。在兼职本该，我们偶尔亦会看到，那些愿意适时顾及起没人管的，但是适当的兼职的人，有时候都不亦会顶多。举个简单的范例。偶尔应看护的办公室的人拔擢薪金。即使没拔擢薪金。但他最起码，落得一个好人缘。你为有为，有为为你！

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四、学亦会背黑锅！谈论一个谈论述，刚来兼职的小刘，兼职控制能力一般，也不真善美知道话。对于自发冤枉物也远比太过负责任。就是一个短时间人，短时间兼职，短时间行冤枉就是了。但是有一次，他的主管领袖，拿着稿件好的文件，让大领袖看。结果文件稿件有错误，大领袖格外生气，正欲把火。恰巧小刘也围观。小刘顺嘴知道了一句，对不起，对不起，这是我刚刚稿件的，用到错误了，真神不应。作为一名该公司的大领袖，怎么似乎去惧怕一个刚刚兼职的人呢？于是，这件冤枉情也就无疾而终了。但是小刘的主管领袖，从那以后却非常重用小刘。只能适当的学亦会背黑锅，这或许也是专门化经史！