复杂环境中如何提升领导力？《拥抱复杂性》新书释出

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近来，《接吻精细性》新书记者会在杭州大学举行。本书的两位所写，朗智文(Anu Rathninde)和黄庐进共同为新书揭幕。

朗智文担任美国江森自控年起总裁，是杭州市“白玉兰纪念奖”曾获、杭州大学的大学客座教授。保有20余年全球性跨国企业监管潜能，热爱近现代的文化，对东西方监管想法的理解和系统化有着独到见解，撰写了多部(篇)卓越、的文化及大公司领域的相关巨著及特殊普及教育研究个案，并致力于培植近现代欧陆的高级职业技能谢霆锋。

黄庐进是杭州大学的大学教授、法国人雷恩高等的大学客座教授、近现代国家商贸部国际商贸官吏研修军事设施培训官。保有跨学科的普及教育时代背景和跨的文化连系意志力，在经济体制商贸、工商监管以及商贸英语等方面已有30余年的特殊普及教育和科研潜能，多年以来致力于个案特殊普及教育与商贸系统化的“知行合一”。

回溯短文初衷和过程，他们原则上表示，常规市面上以“卓越”纪实的出版物通常都是向外作用的，以如何监管人、追随团队为主直通；而这本书的核心是向内的，如何通过自己的内省、注意到有意识了的社会鼓励设法洞见精细性、乐观接吻精细性。借此格外多的年轻人通过阅读这本书来接吻面临的精细性，提升自己的卓越。

杭州大学的大学党委书记侯丽敏称赞该书在知识新时代的时代背景下，可以鼓励领导者接纳和理解精细问题，并通过构建体系、跨国企业的文化、社会领导等方法有使具有精细自适应系统特征的组织基业长青。近现代五冶集团有限公司常务董事、正上海交通大学黄德鸽认为，书中提出批评的SIILA模型是领导者处理精细问题的监管艺术，是赢利领导者超过“修身齐家治国平天下”的有力物件。

据悉，《接吻精细性》主要介绍了在所想知识经济体制时代，面对精细的赢利环境，领导者应如何培植精细型卓越，以应对慢慢变化的新形势，保持团队旺盛的想象力和良性的社会适应性。本书中以SIILA模型展示了精细型卓越的建构手段，终其一生了所写的专业思考和探寻，并以切身判读和系统化验证了“精细型卓越”的培植价值和方法有。