在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

来源：资讯 2023年12月26日 09:35

在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

有文凭干脑力活，没文凭可以考虑干一些体力活，现在社会只要勤快就不会饿死，也可以学一门技术，现在技术工也是很吃香的，总之360行行行出状元，别放弃，好好努力

: huanjie119

未来教育行业的前景如何？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。未来教育行业还是可以的，像做教师的都是越老越吃香，因为教学经验更丰富，教学效果更好，以前很多人看不上教师的职业，现在越来越多人考教师资格证，门槛越来越高。而且教育方式方法也随着时代变化而变换形式，现在线上的英语，可上外教课，跨越了空间的阻隔，只要你想提升学历，都可以在线上找到资源！下图是一张幼儿的培训，现在的家长也越来越重视教育，而不像以前吃饱穿暖就可以了，如图每一项都与教育有关，市场大，如现在的早教市场，培训机构等等都与教育有关，而且家长需求量也大！以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！

: 爱点滴儿

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

都重要，学历是一块敲门砖，没有学历，连进入的资格都没有。工作经验也很重要，毕竟很多时候经验足，处理事情处理得一般都很好。但是我觉得跟能力比起来，学历和工作经验都不重要。我朋友是一个职场精英，他经常跟我说，他的上司又要开除谁谁谁还有就是他想要开除谁谁谁，我跟我说的最本质的原因就是因为他们不能给公司带来更多的利益。他说他很想开除他们某部门的一个写代码的程序员，因为他写的代码虽然还可以，但是不能达到很好的效果，即使他是985名校毕业。当然后来他自己又充当HR找到了一个更好的程序员，果断把那个程序员开除了，因为他效率不高，被取代是迟早的事情。学历并不重要，学历只能说明在最爱玩的年纪里，你能克制住自己学习，自律能力很强。他说他的上司开除了公司一些上层，因为他们不能给公司带来更多的收益。他说他有点难过，因为那些上层在集团工作了几十年，有着十分丰富的工作经验，人脉也很强大，什么会和人打交道，即使他们很漂亮，即使……，是的，最重要的原因就是因为他们没有用，呆了几十年又怎么样？集团只会看到你的功劳，当你不能给集团带来功劳的时候，也就是你被抛弃的时候。在工作中，学历和工作经验都不重要，重要的是你的能力，你能否给集团带来功劳。

: gongchang11

请问学历重要吗？

作为一个职场上班6年的老人来回答这个问题。答案是肯定的。学历是你踏入这个社会的门槛，985，211是一个档次，每年校招，基本上去的都是大企业，上市公司。一本是另一个档次，其次就是二本和三本。再次就是大专。可能有的人说学历证明不了什么，其实学历完全证明了你的自身能力，过去20多年，你专心致志的做一件事都没有做好，那么面对未来成年人复杂的生活人际关系，企业会质疑你能把工作做好吗？企业去招一个刚毕业的大学生，说明他肯定知道你没有任何工作经验，那么他看重的就是你的学习能力。经过6年的职场生活，事实证明，学历高的人，不管从沟通交流，还是专业技术上，比学历低的人更具有可塑性。如果你属于天赋异禀的，那么这段话可能不适合你，但不是所有人都是比尔盖茨，所以在能用一纸证明自己能力的时候，就不要走弯路了。如果学历不重要，为什么那么多的富豪家庭特别的注重子女的教育，最低都要读个硕士学位，出国留学去牛津剑桥麻省理工是为了什么？他们那样的家境是完全不需要证明自己的，可事实是他们比普通人更注重学历学历从来不只是简单的一纸证明，代表了你逆袭的人脉资源，处事能力，思维模式。所谓物以类聚人以群分

: 怪怪卡丁车

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个话题看你站在什么一个角度。但是按照大众的主流观念，学历是重要的。按照现实的来说，学历就是一张门票，甚至火车票，人生征途的一张通行证。当你敲门的时候，当你让人家知晓你的时候，你有了学历，有了高学历，你所在的位置，你所走的路，让刮目相看，认真的审视你不一样的位置在这里。当然任何事情是相对的，你问影响找工作吗？我只能说学历代表代表你的职场职业生涯的一个基点，一个成长的阶梯的，最快的一个成长路子。学历重不重要？这个东西得看你后面的生活绽放自身的悟性，人生就像经营事业一样，就看你了什么对待。有了学历不一定完全影响你，不一定会带来的很大的起色。觉得你走得更远，得真更好，走得更对，是你的头脑，你的思维，你的行动的方式，你站的角度，你的圈层。一句话确定还是要的知识改造命运，头脑决定位置。我是@言老七用心打造你的成长转发关注，让你的成长无限可能

: 赏心悦目123

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢邀:商品化社会，文凭就是包装，能力才是内容。用人单位招聘职员首先看文凭,学历。就算你的文凭再水，能力再平平，一开始也难辩真伪，原形只能在实际工作中暴露。比如，一个初中学历的青工同一个大专文凭的青年共同竞聘厂长助理的职位，优势孰轻孰重立见分晓，除非社会青工社会名声裴然，成绩卓著。不然，亳无优势而言。因此，用人单位仍把文凭作为第一印象来考虑取、舍。经过工作实践，显露出来的才干、头角那是今后的事情，找工作初始，无法作为硬件资本来面对应试。就好比去超市购物，在价位相当的前提面前，只能根据商标的说明了解成色，无法从表相判断其优劣。只有使用消费后才知道真象。这是我对文凭在当前找工作中仍起主导作用的浅识，区区愿于网友分享高见。

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秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

个人理解：大学毕业生就是秀才。研究生就是举人。搏士生就是进士。状元相当于两院院士！以上都不是官职，只是学位！

: shiop000

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才、举人、进士、状元都是我国古代封建社会科举制度的产物。要了解秀才、举人、进士、状元的概念，首先要从科举制度说起。我国古代的科举制度，始于隋朝大业元年(605年)，是隋文帝杨坚设立的，到唐朝得到进一步完善。止于清朝光绪三十一年(1905年)，历时1300多年。科举制度是中国古代封建统治者为选拔人才资源，而设置的一种考试制度。科举制度分院试、乡试、会试、殿试四个阶段。院试也称童子试，考试合格才会取得"秀才"资格；乡试在各省城驻地举行，正榜考取的就称作"举人"；会试在京城举行，录取300名为贡士，第一名叫解元；殿试由皇帝主考，参加考试的贡生，录取后统称"进士"；殿试分三甲录取，第一甲录取三名，第一名即为"状元"，依次第二名榜眼，第三名探花。乡试第一名叫"解元"，会试第一名叫"会元"，殿试第一甲第一名叫"状元"。如果乡试、会试、殿试，同一人都取得第一名，就叫"连中三元"。据历史记载，在1300多年的科举制度历程中，仅有16人获得了连中三元的好彩头。秀才:有文化，属于读书人，可以免除兵役或大部分苛捐杂税，进大堂不用叩头，有一定的社会地位。举人:被人们称为老爷，属体制内的人，可免除全部苛捐杂税，从比衣食无忧，享受政府的特殊津贴，有人送钱送房，还有自愿去做奴仆的。也可出仕为官，多为县级(处级)以下的官吏。进士:古代被视为出仕为官的正途，明正言顺、光明正大。出仕为官，起步就是县处级(正处)干部。状元:在封建社会代表最高学历，每三年才出一位，可直接授于六品官，相当于现在的地市级副职(副厅)领导干部

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