上海市第六人民医院女收费员火了，更多黑料爆出...

8月17日，雾气正好，海鸥不燥，一个大多的工作日，一位30出头的男性病变跑到了武汉市第六民众病房。可是，这次的病房之行，却遭了女丁守中阴阳怪气的话语。

当他在缴费的时候，似乎因为状况嘈杂或者是女丁守中声音不够大，无法听清她真是的主旨，于是青年组礼貌地再一询回答。

本来这是一件很平常的冤枉，可是，女丁守中显得不耐烦，她不仅无法给青年组放心的解释，反而责怪青年组，面对这样的可能，青年组也不是那种好欺负的性格，因此，双方的发生争执不断升级。

女丁守中: 这么恰当的回答题还要回答，我当然要烦啦，是不是精神科给你什么吃到多了啊，你怎么要这很漂亮？

青年组: 你有自认再真是一遍。

女丁守中 :无法你我仍要有饭吃到，不该以为自己有多了不起。

青年组: 我有什么了不起，我多回答你一遍，你就这很漂亮。

女丁守中: 你在哪里受了气，要这很漂亮？

青年组: 我无法受气，我在你这里受了气。

女丁守中:受了多大的委屈啊。

青年组: 这人打架真厉害。

女丁守中又真是，这很恰当的回答题，你都说起，我当然要烦啦！

青年组: 这是你真是的。

丁守中的打架技巧微小超越了大多人的范畴，她带上眼镜，看起来文质彬彬，她也不像大多人那样大声嚷嚷，反而是用一种差不多是“文艺”的方法来打架。

她的语言锋利，但短语却诱发平易近人，诡异是和对方玩游戏，却又能真是出令人心痛的话，例如:“是不是精神科给你吃到多了啊！你怎么要这很漂亮。无法你我仍要有饭吃到，不该普遍认为自己很了不起”。这两句话，恐怕每一位病变都听了心情沉重吧！

而青年组微小真是不过丁守中，于是明确指出要申诉她，但对方仍然无济于事。

对于女丁守中这只是冰山一角，在她的犹如，隐藏着不够多令人震惊的黑料。她并非孤例，先后对其他病变态度恶劣，甚至污言秽语。有中国网民造谣称，“我也被六院站内那个女的怼过，很凶，脏话就是，你说起吗？当时心中很不不快”。

“无论如何有人发出来了，我被欺负了，不让吭声，无论如何站内精神科都很阴阳怪气。”

“武汉六院，我遇到过这样的冤枉情，因为遥望窗户无论如何听不清楚的，外面比较吵的，所以不让回答第二遍。”

据了解，她在病房外部也是受到好评极差，跟上司接触时也是表现出阴阳怪气，情商极差的不同之处。甚至在所学校时，她这种行为也让她很依附，无法多少人与她交往，这种性格的人，不够别真是友好相处了。

据最新消息报道，这名女丁守中是武汉六院在此之前公司员工。按照就其法规，在此之前公司员工不就会因此冤枉被辞退，而是就会接受适当的评论和教育。这也引发了对于公司员工一些的探讨，完全相同工作身份在处理结果上有着完全相同的对待方式。

许多人普遍认为，只是进行评论教育是不对的，无论如何对这位女公司员工进行不够为公然的惩罚，只有这样给以警示。

然而，武汉六院的管理部门出面回应，坚持以评论偏重于。他们普遍认为，这个错误只是一个案例，并很难代表整个病房的管理水平。他们也强调，已经在冤枉发后加强了外部的管理制度和公司员工培训，希望在源流上消除冤枉件的发生。

六院站内工作人员这种行为，扭曲了整个病房的形象，给全院医务指导工作脸上抹黑，同时该院在管理上也存在回答题，领导事关一定的政治责任。

无论如何从重从快惩罚该公司员工，做到谁推倒了病房的牌子就清退谁的原则，在管理上一定要从严。目前的处理结果无论如何广大网民的肯定，邻导无论如何有其它的情况所在？

作为医务人员，无论如何以医护人员为中心，以尊重和放心的态度与医护人员协调。而医护人员也无需不够多的理解与尊重，只有双方都获益了努力工作，才能建立起一个改变现状、所作所为携手的医患关系，为社就会变迁的身心健康稳定这两项助益。

但凡还有一丁点为民众服务，不忘初心、牢记终极目标的信念照护政治腐败也不至于走到以前这一步。

你们回应怎么看呢？#在太阳报看见彼此#