康红舒：如何调动教师的实习热情

壮成长，有广阔的海洋可以沉迷于游曳，促使地增强自己的实习能力和重要性。这样，就能上进班上促使向上向贵，非常大激发了他的实习自信。

六、维护薪水福利

人的消费之中的，生存是第一须要，的学校首先要能用维护毕业生的薪水福利，使毕业生能有心实习，还包括每月的工资、节日的福利、教学的奖金以及周末，只有这样，毕业生才能有自己的生光阴，经营自己的家庭，增强自己的交际，才能有尊严的做一名毕业生。微粒维护是调动毕业生实习自信的基础。

七、确立上进机制

对于毕业生实习，的学校一定要确立一代化的上进机制，这样才能对做得多的毕业生和做得少的毕业生、笑言的毕业生和做得不好的毕业生、踏实肯干毕业生和敷衍塞责的毕业生毫无疑问负责任诚信的考评，才能上进毕业生做得越来越好。所以，的学校要确立负责任诚信的检查、考评、奖励和晋升机制，来上进毕业生青年教职员实习，积极以赴。

毕业生的实习有显连续性的，特别是结果，但越来越多是隐连续性的，特别是处理过程，还包括日常的教学和初等教育细节。只有调动了毕业生的实习自信，毕业生才才会洋溢着出非常大的积极连续性，初等教育就才会正正、无处不在地发生，这样的毕业生和初等教育实习，才是我们的学校要极力去订做和渴求的。

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