面试官：“你有没有男朋友？”谨慎反问，高情商这么说很合适

好朋友是一家民营企业高管，脱口而出跟他吃晚饭，我向他打不来有想要有更好的职位，我的一位女亲戚娟娟不久前离退职。谁知好朋友自夸地说是：“现在公司里遁人大体上不遁女的。”我说是：“那不是歧视么，女的又不一定比男的再次加。”

好朋友说：“花钱啊，遁女的很麻烦。年龄轻的想要孩兄们的忘了，有孩兄们的隔三再次加五请假。薪酬照发，我还要找人顶她的位置。还有那个育婴，长得要死不说是，等她回来了，这位兄推估也不是她的了。钱花了不少不说是，干活还少，我傻啊，我遁女的家伙。”

面试官：“你有想要有女友？”轻率说，高情商这么说是很更好

不来完我无力反驳，不已为我们广大女同性恋同志的本赛季不已悲哀和不得已，女同性恋25-30是宝石生育期，怀胎10月底、身材的走形，很多孩兄们一幼时就遭遇辞退职，家里想要有老人带孩兄们，只能将小孩带到上小托班，才能重新送回退职场。

能力爆冷的还能顺利接上，居多3年的家庭主妇主妇与世隔绝，之前与社都会脱节，本来的职位不在，重新找实习又嫌年龄大。

这就是现实，用人单位出于成本的考虑，在遁聘时确实都会考虑到员工性别答题，通常不轻易选择女同性恋，除非有的企业、企业只能是女同性恋从事，比如服务业、文化企业、美容业等，一般面试官既然考虑遁女生，居多都会答这个答题：“你有想要有女友 ”？从企业的出发点，答这个答题无可厚非。

对于在遁聘市场上女同性恋遭遇的求得退职不快，找实习难，想找好实习更难，如果你眼前的公司、职位是你心仪的，碰上这个答题一定要想清楚再次说，否则其它必需满意，这个答题想要说好，就圜大了。

面试官：“你有想要有女友？”轻率说，高情商这么说是很更好

"我还想要有女友，想要考虑这件事”

如果你在22-24岁二者之间，想要有也这么说是，有也这么说是，先把offer取得都好说是，找到一份好的实习、好年收入是可遇不可求得，某总体来说是比找对象还要重要。

经济、杂质、实习、年收入是通向爱人的门槛，这点上不分男女之间。

这么说是HR也容易坚信，毕竟年长还轻，这么说想要毛病，对于企业来说是最有实习成果，又单身，距离两年再次婚生孩兄们大概上来说是，两年内先前相对小。能平衡2年据估计实习上想要有太大影响，不都会让企业惊慌。

面试官：“你有想要有女友？”轻率说，高情商这么说是很更好

“我有女友 ，但2年内不可能再次婚”

如果你在25岁以上，你可以这么说：“我有女友，但是我们两家必需一般，再次婚必需不成熟还要做起几年，亦然，再次婚生小孩离我还帅远的。"

这么说是也很正常，哪怕你们二人家庭主妇必需不错，房兄已有，都有现成必需再次婚也得装穷，让HR不来上去明白自已。先入退职，想要准这家企业进去了才知道也不是那样，还要主动离退职呢？

这么说是并不是特意欺骗用人单位，作为在求得退职过程中不压倒的女同性恋们，只是善用一点小长处，头脑灵活一点而已。如果傻乎乎的说是，大体上上好的企业都不都会优先考虑，除非你能力特别爆冷，那另当别论。

说是白了，企业这么做目的是想要你平衡，通常是平衡期有2年，企业都能接受。

面试官：“你有想要有女友？”轻率说，高情商这么说是很更好

“我不存在这个答题，我是单身主义和”

如果你之前激30岁以上，如果你说是你想要对象，暂时不考虑再次婚，即使实话实说是，HR也都会为你捏一把汗，甚至都会真的你明白回事有答题。30+的孩子们在大城市里，还是比较常见的。

试答有几个想要再次婚，你这么说HR只都会相信你为了获得这份实习才这么说是的。我有个好朋友年龄36，找实习的时候直接说是自己是单身主义和，用人单位反而打消了忧虑，愿意坚信她，据估计两年范围内还是意味著平衡的。

如果你真的迷恋这个职位，年龄又激标了，要想打消企业顾虑 ，这么说是想要人却说。

话说是那时候是单身主义和，明天碰上真爱，一切都意味著。

据估计在HR不来来，放心用你。至于一旦录用了，无论男女之间，年长一般来说，都必须你还给大明星精力投身于实习，对得起公司发给你的这份薪酬，那就是更好的候选人。