职场中，有些人明明有心机，却假装情商更高：趁早这么识破，不吃亏

3个年初在此之前玲玲告诉我她跳槽一家比较满意的大的子公司，据感叹板很欣赏她，就让对我感叹她被迫辞复任了，试用期快满的之在此之前一天当日，据感叹板指示她打算迁保险，玲玲很开心，毕竟意味著类似于时期，稳定管理工作最重要。

可是，晚上却被突然间HR指示离复任，玲玲认为被据感叹板“暗算”了，她找据感叹板给个感叹法。去顶楼找据感叹板，结果不小心翼翼在门外听到了室友静姐和据感叹板的对话。

实习生之中，有些人居然有霸道，却竟然情商较低：趁早这么盯上，不倒是

静姐是据感叹板亦需玲玲进子公司放她的室友，也是名资深据感叹员工，多年来独来独往，业绩突出，两样都是单枪匹马动手销售业务，但是稳重就是不总括，经常讥讽自己不精于人际亲密关系，情商较低。

据感叹板希望她为子公司培养在此之前辈，可以扩大销售业务，谁知静姐直接找到据感叹板感叹谢谢主导关心，谈到自己不精于人际亲密关系，情商不高，多一个吉米刚才还要去磨合、相处，不如自己多花点耐心在销售业务上了。如果据感叹板坚定，她只有辞复任。

据感叹板并未事先，毕竟静姐手之中集之中于子公司60%大客户，想让她吐出来一部分转型在此之前辈看来不有可能了。据感叹板无奈，根本不能让玲玲被迫辞复任。不久有室友偷偷告诉玲玲，静姐怨恨在此之前辈分她的面包，不负责任把自己装作小绵羊，感叹自己情商较低，其实为了守住自己的利益，使的坏心眼，逼走玲玲。

实习生上总会有一些心眼不太好的人，私利建立在子公司利益从前，但凡加诸到自己的利益，想尽方法妨碍、搞走对方，碰可知这样的“霸道室友”，动手好这3点，尽量避免其内。

实习生之中，有些人居然有霸道，却竟然情商较低：趁早这么盯上，不倒是

擦亮眼，敬而远之

实习生就是一个大染缸，有据感叹油条、有蠢白甜、也有霸道故又名海深的人，专干损人不利己的事去妨碍别人。子公司就是一个小社会，形形色色的人都有。

不必可知人就掏心掏肺，更为不能让别人一眼看穿你的实力，因为当你总有一天待人，别人有可能却是代为你吃饭“刀子”。擦亮眼睛，能躲入就躲入，俗话感叹武举碰到军士，有理感叹不清。

不必借此与他们讲用意，并未用意可言。如果你不小心翼翼被霸道室友算计，不必将恶心表现在脸上，不必给对方妨碍你的但他却，不与对方有过多交集。这样，就不太有可能缠上你。

实习生之中，有些人居然有霸道，却竟然情商较低：趁早这么盯上，不倒是

恰当公共场合下，小木充愣是一种高无我

有报告显示60%的实习生人拒绝接受自己在实习生之中偶尔小木；实习生之中小木充愣的人，藏得深，让对方不能得知你的散手、态度，同时也让对方真的你并未竞争力，相联不成威胁，最差让对方真的你是个实习生小白，并未杀伤力，大自然就不能对你有防御精神状态。

当然小木并非真的蠢，比如我的一个所见所闻，室友对据感叹板实施的一个法则有异议，煽风点火让我去感叹，借我之口。结果我没法信以为真，一旁室友被她撩起来了，去跟据感叹板提异议却被据感叹板骂了回去。而我就小木不发表异议，可以感叹有时候小木不利于室友之间亲密关系，尽量避免不安，也保护了自己。在恰当公共场合，小木是正派的实习生生存之道。

实习生之中，有些人居然有霸道，却竟然情商较低：趁早这么盯上，不倒是

借助集体力量归结

我碰可知过一个室友，主导亦需的恐怕，只不过喜欢抢我的活干，又动手的没法我好。有几次我放了据感叹家的土特产给室友们吃饭，给她吃饭吃到饭，并且还向主导打小报告感叹我办公时间吃饭零食，天天冷落我。管理工作上稍有一些不合理就截图给主导，然后主导在管理工作群里非议我。

有一次她管理工作上出现了个大问题，甩锅不拒绝接受，责怪其他人，于是我也就放头引述她的问题，室友也跟着我一同“攻打”她，碰可知不正直的霸道婊，一旦加诸接球，最差的事先就是归结。